JUGEND TRIFFT ALTER
Human Resources heute und Morgen mit den Schwerpunkten Generationenvielfalt, der damit verbundene NEW WORK/Agiles Arbeiten, als auch die betriebliche Gesundheitsförderung sind meine Kernprodukte/Beratungsprozesse.
Der Wandel in Unternehmen aufgrund dieser Fakten und getrieben von Corona stellen große Herausforderungen an Ihr Unternehmen, bei denen ich Sie gerne begleite.
Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein immer wichtigerer Faktor im internationalen Wettbewerb. Zusätzlich sind bis zu 5 Generationen an Mitarbeiter in einem Unternehmen beschäftigt. Sie haben unterschiedlich ausgerichtete Anforderungen, Werte und Ziele, Arbeitsweisen und Lebensstile. In diesem Spannungsfeld befinden sich Unternehmen derzeit bereits. Die Situation erfordert ein langfristiges Denken als auch eine rasche Umsetzung in einer kurzlebigen Zeit. Individuell zugeschnittene Maßnahmen zur Reduzierung dieser immer höheren Komplexität sind erforderlich.
Der Nutzen dieser Beratung:
- Wie halte ich jüngere MitarbeiterInnen und sorge für eine gute Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
- Generation 50+ wie kann ich den Herausforderungen des demographischen Wandels entgegenwirken und ältere MitarbeiterInnen optimal einsetzen (Wissensvermittlung, Motivation, angepasste Arbeitszeitmodelle)
- Die individuelle Komplexität meines Unternehmen erkennen und damit positiv agieren- in Richtung Agilität
- Wie sieht es mit meinen Potentialen aus- die richtigen Personen am richtigen unter Einbindung der individuellen Lebensstile
- Das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter steigern und damit auch den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens
FOLDER New Work meets Lifesyte 