Individuelle Beratung für Unternehmen

Personalmanagement mit den Schwerpunkten Generationenvielfalt &
Systemdynamische Prozessbegleitung in Veränderungssituationen ,
Multisensorische Unternehmensstrategie sowie betriebliche Gesundheitsförderung

Studien zum Thema demografischer Wandel sowie die Fakten auf dem Pensionskonto machen deutlich, dass Mitarbeiter zukünftig eine längere  Verweildauer im Arbeitsprozess haben und dies eine körperliche und mentale Fitness jedes einzelnen voraussetzt. Was bedeutet dies nun für Unternehmen? Dieser Wandel stellt große Herausforderungen an Ihr Unternehmen. Die betriebliche Gesundheitsförderung wird ein immer wichtigerer Faktor im internationalen Wettbewerb. Zusätzlich sind bis zu 5 Generationen an Mitarbeiter in einem Unternehmen beschäftigt. Sie haben unterschiedlich ausgerichtete Anforderungen, Werte und Zielen. In diesem Spannungsfeld befinden sich Unternehmen derzeit bereits. Die Situation erfordert ein langfristiges Denken in einer kurzlebigen Zeit.  Individuell zugeschnittene Maßnahmen zur Reduzierung dieser Komplexität werden von mir  innovativ und situationsgerecht an Ihr Unternehmen angepasst.  Im Zuge der Umsetzung kann die  Prozessbegleitung mittels Coaching Tools bei einzelnen MitarbeiterInnnen oder im gesamten Team erfolgen.

Der Nutzen dieser Beratung:

  • Gemeinsamkeiten/Unterschiede der verschiedenen Generationen kennen und würdigen
  • Wie halte ich jüngere MitarbeiterInnen und sorge für eine gute Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
  • Generation 50+ wie kann ich den Herausforderungen des demographischen Wandels entgegenwirken und ältere MitarbeiterInnen optimal einsetzen (Wissensvermittlung, Motivation, angepasste Arbeitszeitmodelle)
  • Teamentwicklung- die Summe der einzelnen Potentiale Zukunftsgerichtet steuern
  • Die Komplexität von Unternehmen
  • Die wichtigsten Meilensteine für einen erfolgreichen Veränderungsprozess
  • Wie sind die Auswirkung im gesamten Unternehmen bei Änderungen in Teilbereichen
  • Wie sieht es mit meinen Potentialen aus- die richtigen Personen am richtigen
  • Arbeitsplatz
  • Lebenslanges und Lebensphasenorientiertes Lernen/Weiterbildung
  • Wie kann ich mittels multisensorischer Vision und Strategie meine Kunden und Mitarbeiter ansprechen und begeistern
  • Das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter steigern und damit auch die Leistungsfähigkeit

Zur Standortbestimmung für diese Themen können Sie über E-Mail eine Checkliste anfordern mit Fragen zu Ihrem Unternehmen. Wenn Sie diese ausgefüllt an mich retournieren, stehe ich Ihnen gerne für ein Erstgespräch unverbindlich zur Verfügung.

renate.debit@aon.at

Ressourcenorientiertes Move Management  (Pdf zum download)